การจ้างผลิตยูนิฟอร์มขององค์กรเป็นเรื่องธรรมดาในหลายกิจการ ซึ่งมันมีคุณค่าทั้งทางด้านความปลอดภัย และเป็นเครื่องมือจำแนกบ่งบอกว่าใครเป็นเจ้าหน้าที่ในภัตตาคาร หรือของซุปเปอร์มาร์เก็ต หากบุคลากรของคุณสวมใส่ก็ยูนิฟอร์มจะช่วยให้ลูกค้าสังเกตได้ง่ายขึ้นยิ่งกว่าคล้องป้ายชื่อที่อก ถึงกระนั้นแม้กิจการค้าของคุณไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งกรุ๊ป องค์กรเซอร์วิส อย่างไรก็ดียูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยทำให้บุคลากรของกิจการมีความรู้สึกว่าเขาคือส่วนหนึ่งส่วนใดของบริษัท ของธุรกิจเช่นเดียวกัน ซึ่งตั้งแต่นี้ไปเป็น 3 ปัจจัยที่กำหนด ท่านสมควรจัดทำนโยบายจัดทำเสื้อยูนิฟอร์มแจกพนักงานของบริษัทท่านหรือไม่
- เจ้าหน้าที่ของบริษัทท่านจำเป็นต้องเดินทางพบปะสนทนาผู้บริโภคด้านนอกหรือไม่
ยูนิฟอร์มพนักงานนั้นนำมาผลิตใช้กับกิจการทุกรูปแบบ แต่จะสำคัญอย่างมากถ้า ธุรกิจบริษัทท่านเป็นรูปแบบธุรกิจเซอร์วิส ซึ่งจะต้องให้พนักงาน เดินทางเยี่ยมเยียนผู้บริโภคที่บ้าน หรือที่ทำงาน ยูนิฟอร์มพนักงานจะทำให้ลูกค้ารู้สึกว่ากำลังติดต่อโดยตรงกับผู้แทนของร้านค้าและยังช่วยสร้างภาพลักษณ์แบรนด์ บ่งบอกถึงถึงความเป็นมืออาชีพและความเชื่อถือได้ นอกจากนี้ในเคสที่เป็นองค์กรออกไปให้บริการตามที่พักอาศัยลูกค้า เป็นต้นว่า ธุรกิจกำจัดหนู หรือบริษัทเซอร์วิสเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย การกำหนดให้พนักงานสวมยูนิฟอร์มที่เรียบร้อย โชว์สัญลักษณ์บริษัทอย่างเด่นชัด จะทำให้ลูกค้าปลอดภัยเชื่อว่าเป็นพนักงานจริง ไว้ใจเยอะกว่าสวมใส่กางเกงยีนส์ เสื้อยืดธรรมดา การแต่งกายคือข้อสำคัญ ต้องสุภาพและสะอาดสะอ้าน โดยยูนิฟอร์มเป็นสิ่งที่ช่วยได้
- เจ้าหน้าที่บริษัทท่านจำเป็นต้องใช้ยูนิฟอร์มหรือเปล่า
บางกิจการค้า ตัวอย่างเช่น บริษัททำโพผลสำรวจ ค่อนข้างจะต้องพึ่งพิงลักษณะการตบแต่งสำหรับสร้างความสะดวกและสุภาพเรียบร้อยในการปฏิบัติงานข้างนอกบริษัท ขณะที่บางธุรกิจการได้สวมชุดยูนิฟอร์ม ช่วยส่งผลให้บุคลากรเหล่านั้นเกิดความรัก สร้างความรู้สึกด้านบวกในความเป็นยูนิตี้ของบริษัท คือสิ่งเตือนสติตัวเอง ให้คิดถึงถึงภารกิจและปฏิบัติการด้วยความหมั่นเพียรเพื่อองค์กร ทั้งนี้ยูนิฟอร์มยังเป็นเหตุให้บุคลากรสบายใจ ไม่จะต้องกังวลใจว่าชุดที่คัดเลือกสวมไปทำงานในตอนเช้าจะลงตัวกับกาลเทศะหรือเปล่า ยูนิฟอร์มที่มีประสิทธิภาพไม่จำเป็นเป็นชุดครบ ทั้งตัวตั้งแต่ส่วนบนถึงส่วนล่าง แต่แค่มีเสื้อโปโล หรือเชิ้ตยูนิฟอร์ม กับให้อิสระในการเลือกสรรรองเท้ากับกระโปรงเอง ก็ถือว่าเป็นการใช้แนวทางการแต่งตัวที่เหมาะสมแล้ว ฉะนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะทำหรือไม่ผลิตยูนิฟอร์ม จะต้องผ่านการประชุมร่วมกันและพิจารณาหารือร่วมกับเจ้าหน้าที่เป็นสิ่งที่ดีที่สุด - ฝ่ายไหนรับภาระค่าใช้จ่าย
โดยทั่วไปยูนิฟอร์มของธุรกิจคิดว่าบุคลากรอยากให้บริษัทช่วยค่าใช้จ่ายเหล่านี้ เนื่องจากในบางสถานประกอบการที่รูปแบบการทำงานจำต้องมีการเปราะเปื้อนของเสื้อผ้า หรือต้องมีความคล่องตัวในหน้าที่สูง ซึ่งถ้าหากให้เขาทั้งหลายสวมเสื้อผ้าธรรมดาที่ตนเองเลือกเอง รูปแบบอาจไม่เหมาะกับงาน หรือส่งผลให้เกิดอันตรายระหว่างปฏิบัติงาน การผลิตเสื้อยูนิฟอร์มจะทำให้สร้างความระบบเซฟตี้ให้กับเจ้าหน้าที่ ขณะที่ก็จัดว่าเป็นการทำการตลาดของธุรกิจไปพร้อมๆ กัน ซึ่งถือว่าเป็นข้อดีกับบริษัท ดังนั้น ค่าใช้จ่ายธุรกิจสมควรรับภาระไป และด้วยยูนิฟอร์มถือได้ว่าเป็นผลประโยชน์ที่พนักงานพึงได้ ยิ่งไปกว่านี้ยังเป็นการซื้อใจพนักงาน ด้วยการช่วยเจ้าหน้าที่ประหยัดเงินทองเพื่อซื้อชุดสวมปฏิบัติงานแต่ละวันด้วย
ภาพลักษณ์บริษัทคือสิ่งสำคัญ หลายครั้งที่ยูนิฟอร์มองค์กรสร้างความประทับใจให้แก่ผู้ซื้อท่านได้ ก่อนที่ทักทายปราศรัยและชี้แนะบริการนั้นอีก การดีไซน์แบบเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่เป็นลักษณะเฉพาะ โดดเด่น ชวนมอง และดูดีน่าสวม เป็นรายละเอียดปลีกย่อยนิดๆ หน่อยๆ แต่เป็นเรื่องที่สำคัญ ซึ่งคุณควรตระหนักและสนใจอย่างยิ่ง การว่าจ้างทำยูนิฟอร์มอย่าคำนึงถึงราคาถูกหรือกระเหม็ดกระเหมียดค่าใช้จ่ายของบริษัทอย่างเดียว แต่ควรสนใจเรื่องคุณภาพของเนื้อผ้าสวมใส่สบาย การตัดเย็บเป็นระเบียบ ใส่ได้ยาวนาน และสมควรคัดเลือกบริษัทรับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีคุณภาพ มีความเชี่ยวชาญการออกแบบคือสิ่งลำดับแรกๆ ที่ควรพิจารณา
ขอบคุณบทความจาก : http://www.topsuniform.com/
Tags : เสื้อฟอร์ม,สั่งตัดยูนิฟอร์ม,รับผลิตชุดยูนิฟอร์ม
