การจัดทำยูนิฟอร์มขององค์กรคือประเด็นปกติธรรมดาในหลายกิจการ โดยยูนิฟอร์มมีข้อดีไม่ว่าจะเป็นทางด้านความสะดวก และเป็นสิ่งที่แบ่งแยกบ่งบอกว่าใครคือเจ้าหน้าที่ในภัตตาคาร หรือตามร้านสะดวกซื้อ ถ้าหากบุคลากรของคุณใส่ก็ยูนิฟอร์มจะทำให้ลูกค้าตรวจสอบได้ง่ายขึ้นยิ่งกว่าแขวนบัตรไว้ที่คอ กระนั้นแม้องค์กรของคุณไม่ได้อยู่ในกลุ่ม องค์กรให้บริการ อย่างไรก็ตามยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยเป็นเหตุให้บุคลากรขององค์กรมีความรับรู้ว่าเขาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท ของกิจการค้าเหมือนกัน โดยต่อไปนี้คือ 3 เหตุที่บ่งชี้ คุณควรจะเซ็นรับรองแผนการจัดทำเสื้อยูนิฟอร์มจ่ายแจกเจ้าหน้าที่ของบริษัทท่านหรือเปล่า
- เจ้าหน้าที่ของท่านต้องเดินทางพบปะสนทนาผู้บริโภคภายนอกหรือไม่
ยูนิฟอร์มพนักงานสามารถผลิตใช้กับร้านค้าทุกประเภท แต่มันจะสำคัญอย่างมากถ้า บริษัทเพื่อนๆคือธุรกิจให้บริการ ซึ่งต้องให้ทีมงาน ออกไปเยี่ยมเยือนลูกค้าตามที่พัก และสำนักงาน ยูนิฟอร์มพนักงานจะทำให้ลูกค้าเข้าใจว่ากำลังติดต่อกับตัวแทนของร้านค้าและยังช่วยปลูกสร้างภาพลักษณ์แบรนด์ แสดงถึงระดับความเป็นมืออาชีพและความน่าไว้วางใจ นอกจากนี้ในเคสที่เป็นบริษัทรับบริการที่ที่พักลูกค้า ตัวอย่างเช่น บริษัทกำจัดหนู หรือธุรกิจเซอร์วิสเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย การกำหนดให้พนักงานสวมใส่ยูนิฟอร์มที่เป็นระเบียบ แสดงสัญลักษณ์บริษัทอย่างเด่นชัด จะทำให้ผู้บริโภคมีความรู้สึกปลอดภัย เชื่อถือยิ่งกว่าใส่กางเกงยีนส์ เสื้อยืดธรรมดา การแต่งตัวคือสิ่งสำคัญ ต้องสุภาพและสะอาดสะอ้าน โดยยูนิฟอร์มช่วยได้
- เจ้าหน้าที่บริษัทท่านจำเป็นต้องใช้ยูนิฟอร์มหรือไม่
บางกิจการค้า เช่นว่า ธุรกิจวิจัยสอบถาม ค่อนข้างต้องพึ่งพิงรูปแบบการแต่งตัวเพื่อที่จะสร้างความสะดวกและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานนอกธุรกิจ ขณะที่บางองค์กรการได้สวมชุดยูนิฟอร์ม ช่วยส่งผลให้เจ้าหน้าที่ของคุณเกิดความผูกพันและ สร้างความรู้สึกด้านบวกในการมีส่วนรวมของบริษัท คือเครื่องเตือนสติตัวเอง ให้คำนึงถึงถึงภาระและทำงานด้วยความอุตสาหะเพื่อกิจการค้า ยิ่งไปกว่านี้ยูนิฟอร์มยังเป็นเหตุให้พนักงานรู้สึกสะดวกสบาย ไม่ต้องเป็นกังวลว่าเสื้อผ้าที่คัดเลือกสวมไปทำงานเวลาเช้าๆจะลงตัวกับกาลเทศะหรือไม่อย่างไร ยูนิฟอร์มที่มีประสิทธิภาพไม่จำเป็นเป็นชุดครบ ทั้งตัวตั้งแต่หัวยันรองเท้า แต่เพียงมีเลือกทำเสื้อโปโล หรือเสื้อเชิ้ตยูนิฟอร์ม จากนั้นให้อิสระในการเลือกกางเกงกับรองเท้าเอง ก็ถือว่าเป็นการเลือกใช้แผนการการแต่งตัวที่สมดุลเพียงพอแล้ว ฉะนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะจัดทำหรือไม่ผลิตยูนิฟอร์ม จำต้องมีมติร่วมกันและปรึกษาหารือจากเจ้าหน้าที่เป็นสิ่งที่ดีที่สุด - ผู้ใดเป็นคนเสียค่าใช้จ่าย
โดยทั่วไปยูนิฟอร์มของกิจการเชื่อว่าบุคลากรอยากให้ธุรกิจช่วยออกค่าใช้จ่ายเหล่านี้ ทั้งนี้เพราะในบางสถานประกอบการที่ลักษณะการทำหน้าที่จำต้องมีการเลอะเทอะของเครื่องแต่งกาย หรือต้องมีความคล่องตัวในการปฏิบัติงานสูง ซึ่งถ้าหากให้พวกเขาสวมใส่เสื้อผ้าธรรมดาที่ตนเองเลือกซื้อเอง แบบอาจไม่เป็นการสมควรกับงาน หรือส่งผลให้เกิดอันตรายระหว่างปฏิบัติงาน การสร้างเสื้อยูนิฟอร์มจะช่วยสร้างความระบบเซฟตี้ให้แก่เจ้าหน้าที่ ขณะเดียวกันก็ถือได้ว่าเป็นการทำการตลาดของบริษัทไปพร้อมๆ กัน ซึ่งนับได้ว่าเป็นข้อดีกับธุรกิจ ดังนั้น ค่าใช้จ่ายบริษัทควรรับภาระไป เพราะยูนิฟอร์มถือว่าเป็นสวัสดิการที่พนักงานพึงได้ ยิ่งไปกว่านี้ยังเป็นการสร้างขวัญกำลังใจบุคลากร ด้วยการช่วยพนักงานประหยัดเงินทองเพื่อซื้อเครื่องแต่งตัวใส่ปฏิบัติงานแต่ละวันด้วย
ภาพลักษณ์บริษัทเป็นปัจจัยสำคัญ หลายหนที่ยูนิฟอร์มกิจการสร้างความตรึงใจให้กับลูกค้าเพื่อนๆได้ ก่อนที่ทักทายและแนะนำบริการนั้นอีก การออกแบบเสื้อเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่มีลักษณะเฉพาะ เด่น ชวนมอง และสวยงามเหมาะกับการใส่ เป็นรายละเอียดนิดๆ หน่อยๆ แต่เป็นสิ่งสำคัญ โดยคุณสมควรตระหนักและสนใจอย่างมาก การว่าจ้างทำยูนิฟอร์มอย่าคำนึงถึงราคาถูกหรือประหยัดค่าใช้จ่ายของธุรกิจอย่างเดียว แต่ควรสนใจเรื่องคุณภาพของวัสดุใส่ไม่ร้อน การตัดเรียบร้อย ใส่ได้ยาวนาน และควรคัดเลือกโรงงาน
รับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีมาตรฐาน มีความเชี่ยวชาญการดีไซน์เป็นสิ่งต้นๆ ที่ควรจะพิจารณา
ขอบคุณบทความจาก :
http://www.topsuniform.com/Tags : ยูนิฟอร์มพนักงาน,รับผลิตชุดยูนิฟอร์ม
