บอลยูโร10 เคล็ดลับสมัครงานอย่างไร ให้ได้งานไวมากขึ้น
ในปัจจุบันกรรมวิธีสมัครงานมิได้มีเพียงแต่การเดินทางไปสมัครที่บริษัทได้เพียงอย่างเดียวแค่นั้น แต่ว่าการสมัครงานผ่านเว็บไซต์จัดหางานออนไลน์ก็เป็นตัวช่วยในการหางานเจริญเช่นกัน แต่ว่าทั้งนี้ตัวเราเองก็จะต้องมีการเตรียมความพร้อมสำหรับในการไปสัมภาษณ์งานและก็มีคุณลักษณะตรงดังที่นายจ้างอยากได้ด้วย
นักศึกษาจบใหม่ ควรทราบไว้เลย!!
รวมทั้งในบทความนี้ แคมปัส-สตาร์ ก็มี 10 กลเม็ดที่จะช่วยทำให้เรามีความพร้อมสำหรับการสมัครงานแล้วก็ได้งานที่อยากมาฝากกันด้วย หากพร้อมแล้วไปลุยกันเลย….
1. ย่นเวลาเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เมื่อใช้เว็บไซต์ช่วยหางาน
ในหลายๆเว็บหางานมักจะมีตัวเลือกที่พูดว่า “Advanced Search” หรือตัวช่วยสำหรับการค้นหาระดับสูง ที่เราสามารถใช้คำคีย์เวิร์ดสำหรับเพื่อการค้นหางานที่อยากได้ได้ แค่เพียงพวกเราเลือกใส่ข้อความพวกนี้ ไม่ว่าจะเป็นสถานที่ตั้งบริษัท ชื่อบริษัท ตำแหน่งงาน จำพวกงานที่ต้องการ ฯลฯ
2. สมัครงานทุกตำแหน่ง ไม่ใช่ความคิดที่ดี
เราไม่สมควรที่จะสมัครงานทุกตำแหน่งที่เจอ เพียงแต่เพราะคิดว่าทดลองสมัครไปเหอะเผื่อได้ พวกเราควรที่จะทำการเลือกสมัครตำแหน่งที่เราปรารถนาหรือมีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทอยาก ซึ่งจะมีโอกาสสำหรับในการเรียกไปสมัการพูดมากกว่า การส่งประวัติโดยย่อที่ใช้เพื่อสมัครงานไปแบบสุ่มๆหรือทุกตำแหน่งงาน โดยก่อนที่จะเราจะลงมือการสมัครนั้นควรที่หางานแล้วก็พินิจงานนั้นให้ดีเสียก่อนว่าพวกเรามีคุณสมบัติตรงหรือเปล่า และพวกเราต้องการทำจริงๆหรือเปล่า10 กลเม็ดสมัครงานยังไง ให้ได้งานไวเพิ่มมากขึ้น
3. อย่าหยุดสมัครงาน ช่วงเวลาที่รอผลสัมภาษณ์งาน
ถึงแม้พวกเราจะถูกเรียกไปสัมภาษณ์มาแล้วหลายบริษัท แต่ว่าในเมื่อผลการสมัภาณ์ยังไม่ออกมา พวกเราก็ไม่ควรที่จะรออยู่เฉยๆเพราะว่าเราไม่เคยทราบว่าเราจะได้งานนั้นหรือไม่ ฉะนั้นระหว่างที่กำลังรอคอยผลอยู่นั้นพวกเราก็สามารถที่จะสมัครงานไปได้เรื่อยเพราะบางทีเราบางทีอาจจะได้งานที่ดีมากกว่าก็ได้
4. ทำประวัติย่อสำหรับใช้สมัครงานให้ตรงกับตำแหน่งงานที่เลือก
เว้นแต่ที่เราจำเป็นที่จะต้องมองคุณลักษณะของงานแล้วว่าตรงกับที่เรามีหรือเปล่านั้น อีกหนึ่งสำคัญก็คือการทำประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสำหรับสมัครงานเช่นไรให้มีความเด่น มีความน่าดึงดูดใจ ฉะนั้นพวกเราจำเป็นที่จะแก้ไข/ปรับแต่งประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสมัครงานให้มีความเหมาะสมกับงานที่สมัครไปด้วย
5. ไม่จำเป็นที่จะต้องใส่ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด
สหายๆบางคนอาจจะเป็นไปได้ว่าจะมีประวัติการทำงานที่ค่อนข้างยาวหรือผ่านงานมาแล้วหลายที่ด้วยกัน ด้วยเหตุผลดังกล่าวพวกเราไม่สมควรที่จะใส่ไปทั้งหมดทั้งปวง เพราะเหตุว่าอาจจะเป็นผลให้นางจ้างหรือบริษัทที่พวกเราไปสมัครมีความคิดว่าเราไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครอยู่ก็บางครั้งอาจจะเป็นไปได้ พวกเราควรจะที่คัดแต่ประสบการณ์ในด้านการทำงานที่สำคัญหรือตรงกับงานที่พวกเรากำลังจะสมัครนี้
6. แต่งตัวให้เหมาะสมกับงาน
ความตรึงใจแรกของการสัมภาษณ์งานก็เป็นสิ่งที่มีความสำคัญไม่แพ้ในเรื่องอื่นๆเลย และส่วนประกอบหลักที่สำคัญก็คือ การแต่งกาย ก่อนที่เราจะออกจากบ้านเราจำเป็นที่จะเช็คความเรียบร้อยของการแต่งกายเพราะเหมาะสมกับตำแหน่งที่เราไปสมัครมาหรือไม่ ที่สำคัญต้องแต่งออกมาแล้วดูอย่างกับว่าอาชีพด้วยนะ
7. เชื่อมั่นในตัวเอง (เผยออกมาเลย)
ในเวลาสัมภาษณ์งาน เราจำเป็นที่จะต้องเป็นตัวของตนเองให้ได้มากที่สุด เนื่องจากนายเขาต้องการรู้ว่าเขาจะสามารถคาดหมายอะไรได้จากพวกเราบ้าง ด้วยเหตุนี้เราควรจะแสดงความสุจริตใจแล้วก็เป็นต้วเอง รอยยิ้มแบบเลียนแบบๆแล้วก็คำตอบแบบให้คนฟังอยากได้ว่าจ้างพวกเรานั้นก็ควรจะลดลงไปบ้าง10 เคล็ดลับสมัครงานยังไง ให้ได้งานไวเพิ่มมากขึ้น
8. กล่าวถึงทักษะแนวทางการทำงานของเราเป็นสิ่งที่ดี
เมื่อนายจ้างถามคำถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานอยู่นั้น ให้เราถ่ายทอดความชำนิชำนาญแล้วก็ประสบการณ์การทำงานที่มีออกมาให้ได้มากที่สุด รวมทั้งขั้นตอนการจัดการกับสถานการณ์ที่ไม่ได้นึกฝันที่เคยเจดในการดำเนินการมาด้วย หรือวิธีการขจัดปัญหาเฉพาะหน้าที่เคยประสบมาด้วย เพราะว่าสิ่งเหล่านี้สามารถที่จะช่วยทำให้นายจ้างมองเห็นถึงขั้นตอนการทำงานของเรา และก็พึงพอใจที่จะจ้างเราในที่สุด
9. อย่ากล่าวอะไรที่ไม่ดีเกี่ยวกับผู้ว่าจ้างเดิม
อันที่จริงข้อผิดพลาดหลักๆสำหรับการสัมภาษณ์งานที่พบบ่อยที่สุดก็คือ การที่เราเอ่ยถึงนายเดิมในด้านมุมที่ไม่ดีหรือพูดสิ่งที่ไม่ดีออกมาเพียงอย่างเดียว โดยที่มิได้เอ๋ยถึงข้อดีเลย แล้วก็นี่ก็จะก่อให้พวกเราสัมภาษณ์งานไม่ผ่านในทันที
10. การสมัครพนักงานที่เดิมมากกว่า 1 ครั้งไม่ใช่เรื่องไม่ถูก
ไม่เป็นอะไรเลยที่เราจะเลือกสมัครงานในฝันของตนเองหลายๆครั้ง แม้กระทั่งไม่ได้รับการตอบกลับจากบริษัทที่เราอยาก แม้กระนั้นมันกลับกลายสิ่งช่วยส่งเสริมให้พวกเราปรับปรุงตัวเองให้เยอะขึ้น เพื่อให้คุณสมบัติของพวกเราตรงตามความปรารถนาของผู้ว่าจ้างมากขึ้น
